Coordonnateur/coordonnatrice de projet – Laboratoire d’Étude sur l’Anxiété et la Dépression gÉRiatrique (LEADER)

SOMMAIRE DU POSTE

Lieu de travail : Centre de recherche de l’Institut universitaire de gériatrie de Montréal (CRIUGM), avec possibilité de télétravail quelques jours par semaine

Nombre de poste(s) à combler : 1

Quart de travail : Jour

Date d'entrée en fonction : Dès que possible.

Salaire : Tarif horaire pouvant aller jusqu’à 38,22$ selon l’expérience et les qualifications du candidat (basé sur les échelles salariales en vigueur au CRIUGM).

Statut de l'emploi : Temporaire temps plein (35h) non syndiqué

DESCRIPTION

Durée : 6 mois (renouvelable) avec possibilité de renouvellement (jusqu’à 5 ans).

Le Laboratoire d’Étude sur l’Anxiété et la Dépression gÉRiatrique (LEADER) situé au Centre de recherche de l’IUGM est à la recherche de candidats pour un poste de coordonnateur de projet pour le programme VIEsÂGE (VIvrE sans Anxiété pour les personnes âGÉes) qui a comme objectif de diffuser partout au Québec des outils (conférences, ateliers, formations, etc.) pour aider les personnes âgées à mieux gérer leurs problèmes de santé mentale (anxiété, dépression, etc.).

Le poste combine différentes tâches d’ordre administratif et scientifique impliquant la rédaction d’un plan d’action pour le déploiement du programme VIEsÂGE durant les 5 prochaines années. La personne engagée aura comme mandat de seconder le directeur du LEADER (Dr Sébastien Grenier, psychologue) dans la mise en place du programme.

Responsabilités / tâches :

• Rédiger un plan d’action pour le déploiement du programme VIEsÂGE durant les 5 prochaines années.
• Identifier les organismes communautaires et regroupements sur l’ensemble du territoire québécois qui pourraient bénéficier des outils du programme VIEsÂGE.
• Effectuer une recension des outils (conférences, ateliers, formations, etc.) existants pour la santé mentale des aînés.
• Contribuer à l’élaboration d’un budget détaillé pour le déploiement du programme VIEsÂGE.
• Publiciser le programme VIEsÂGE.
• Mettre en place des stratégies qui favoriseront la pérennité du programme VIEsÂGE.
• Coordonner le déploiement des outils du programme VIEsÂGE.

Exigences / candidat recherché :
• Détenir une maîtrise ou un doctorat en sciences de la santé, en sciences sociales, en sciences de l’administration, en gestion ou en marketing.
• Expérience pertinente en gestion de projet et/ou en transfert de connaissances.
• Expériences pertinentes en recherche, particulièrement en recherche-action.
• Être en mesure de planifier et gérer un budget.
• Avoir à cœur la santé mentale des personnes âgées.
• Être organisée et aimer le travail d’équipe.
• Être en mesure de travailler en français et en anglais (oral et écrit).

Atouts :
• Expériences pertinentes auprès des organismes communautaires ou des personnes âgées.
• Expériences pertinentes en marketing.

Conditions :
• Conséquemment aux dernières annonces du gouvernement, nous nous attendons à ce que le candidat puisse travailler dans les locaux du CRIUGM. Toutefois, en cas de reprise de la pandémie à la COVID-19 et des annonces du gouvernement, il est possible que tout ou une partie du travail se fasse en télétravail.
La supervision immédiate de ce poste sera assurée par le directeur du LEADER (Dr Sébastien Grenier, psychologue).

Documents requis :
Si cette opportunité d’emploi vous intéresse, veuillez transmettre par courriel une courte lettre de motivation (maximum 1 page) et votre CV au Dr Sébastien Grenier avant le 13 août 2021 (sebastien.grenier@umontreal.ca).

SERVICES DISPONIBLES SUR PLACE
• Cafétéria
• Transport en commun/métro très accessible (Stations : Côte-des-Neiges / Snowdon) ainsi que stations BIXI.
• Quartiers commerçants à proximité – marché, cafés, terrasses, librairies, épiceries, pâtisseries, pharmacies, banques, nettoyeur et couturière, fleuristes, chocolatiers.
• Activités sportives en gymnase et à l’extérieur.

Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues dans le cadre du processus de sélection. Le CRIUGM souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité. Également, veuillez prendre note que l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles est exigée pour les diplômes obtenus hors du Québec.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte

EXIGENCES

Niveau d'étude demandé : Maîtrise ou doctorat

Langues écrites : Francais, Anglais

Langues parlées : Francais, Anglais

N'oubliez pas de joindre votre CV avec votre candidature.

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