Soutenir le recrutement et l’évolution de carrière
Le Comité de nomination joue un rôle central dans le développement et la pérennité de l’excellence scientifique au sein du CRIUGM. Chargé d’assurer un processus transparent et rigoureux, il reçoit et évalue les candidatures des chercheuses et chercheurs, ainsi que les demandes de renouvellement de statut, et recommande leur nomination à l’Assemblée des chercheuses et chercheurs.
Rôles et responsabilités
Promotion de la diversité : Encourager l’intégration des principes d’équité, de diversité et d’inclusion dans les processus de nomination, pour refléter la richesse et la pluralité de la communauté scientifique
Recrutement et évaluation : Examiner les dossiers des chercheuses et chercheurs souhaitant intégrer le CRIUGM ou renouveler leur affiliation, en s’assurant que leur profil répond aux besoins stratégiques du centre et aux standards d’excellence scientifique.
Mentorat personnalisé : Recommander la création de comités de mentorat pour accompagner les chercheuses et chercheurs en début de carrière. Ces comités, composés d’experts dans leur domaine, visent à offrir un soutien ciblé dans :
- La préparation de demandes de financement
- Le développement de collaborations interdisciplinaires
- L’intégration au CRIUGM et aux institutions partenaires